Defensoría del Pueblo y empresarios privados de Cochabamba firman convenio para promover la inserción laboral de personas con discapacidad

Defensoría del Pueblo y empresarios privados de Cochabamba firman convenio para promover la inserción laboral de personas con discapacidad

Con el objetivo de llevar adelante acciones coordinadas para promocionar, difundir y garantizar la vigencia de los derechos de las y los trabajadores y promover la inserción laboral de personas con discapacidad, las máxima autoridades de Defensoría del Pueblo y de la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba,  firmaron un convenio interinstitucional.

El Defensor del Pueblo, David Tezanos, en la ciudad de Cochabamba, destacó la importancia de este convenio que permitirá establecer mecanismos de coordinación y cooperación entre ambas instituciones para llevar adelante actividades referidas al ámbito laboral tales como el acoso laboral o la promoción para la inserción laboral de personas con discapacidad.

De acuerdo al acuerdo, ambas partes definirán un plan de trabajo que contemplará en forma detallada las actividades a ser desarrolladas en los dos años que tendrá vigencia el convenio, el mismo que podría ampliarse. Esta alianza es el resultado de gestiones previas que la Defensoría del Pueblo, a través de la Representación Departamental en Cochabamba, llevó adelante junto a la Federación de Entidades Empresariales.

Uno de los puntos abordados en las reuniones previas y al que se le dio mayor énfasis,  fue la posibilidad de canalizar la inserción laboral de personas con discapacidad en las empresas privadas de Cochabamba, lo cual fue destacado por el Defensor del Pueblo, quien remarcó la importancia de que esta población en situación vulnerable pueda tener la posibilidad de acceder a una fuente de trabajo que le permita mejorar su calidad de vida.

De hecho, acotó la Autoridad, la institución en el objetivo de velar por los derechos de estas personas, ya inició un seguimiento para conocer su situación laboral  en las distintas entidades públicas y verificar el cumplimiento del cupo laboral del 4% para este sector.

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