El nuevo Directorio del Banco continúa siendo presidido por Ximena Behoteguy Terrazas, la primera mujer que ocupa este cargo en el Sistema Financiero Boliviano. Está conformado por destacadas y destacados profesionales bolivianos con un alto compromiso con la inclusión social y financiera de la población, el 80% de las personas que forman parte del Directorio son mujeres.
En 2025 Banco FIE cumple 40 años de historia, siendo un referente de banca inclusiva, responsable y sostenible, con un firme compromiso con la inclusión social y financiera de la población y renueva su Directorio con la premisa de encarar su Visión y Misión con un alto Enfoque de Sostenibilidad en el marco de los pilares de Igualdad de Género, Agronegocios Sostenibles y Ecoeficiencia con el compromiso de orientar sus acciones al Desarrollo Sostenible.
El nuevo Directorio del Banco está conformado por reconocidas y reconocidos profesionales bolivianos como Ximena Behoteguy, Cecilia Gumucio, Carolina Landaeta, Isabel Pantoja, Andrés Urquidi, Andrés Quintanilla y Álvaro Bazán, siendo el 80% mujeres.
“Creemos firmemente que las mujeres debemos estar en puestos de decisión en todos los espacios de la sociedad, es así que, el nuevo Directorio compuesto en su mayoría por mujeres, reafirma la filosofía de Banco FIE desde sus orígenes, a través de nuestro Modelo de Gestión y Liderazgo Marca Magenta construimos liderazgos para la igualdad. En ese marco a nivel interno 57% de los cargos de supervisión son ocupados por mujeres, 55.8% de los trabajadores del Banco son mujeres y 45% ocupan cargos ejecutivos. El liderazgo de la mujer aporta diversidad de pensamiento, habilidades de comunicación efectiva y una visión estratégica que ayuda en la toma de decisiones y a la innovación en una empresa; por eso, tengo la seguridad de que donde haya decisiones que tomar debemos estar las mujeres.”, destacó Ximena Behoteguy, Presidenta de Directorio de Banco FIE.
El nuevo Directorio de Banco FIE inicia su gestión con el compromiso de consolidar y fortalecer la estrategia del Banco que está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y se fundamenta en los pilares de Igualdad de Género, impulsando el empoderamiento económico y liderazgo de las mujeres a través del modelo de gestión “Marca Magenta”. Ecoeficiencia Institucional, en todos los procesos y procedimientos con el objetivo de reducir el impacto ambiental y Agronegocios Sostenibles, desarrollados a través de un financiamiento responsable al sector agropecuario, promoviendo el cuidado del Medio Ambiente.
