Ella es un ejemplo de que la equidad de género en el mundo laboral sigue siendo un desafío en Bolivia, aunque las mujeres representan una parte fundamental de la fuerza productiva del país, aún enfrentan barreras para acceder a empleos en sectores estratégicos y alcanzar posiciones de liderazgo.
En el marco del Proyecto Vida Digna Sin Violencia, que cuenta con el apoyo de la Embajada de Suecia en Bolivia, la Cámara Nacional de Industrias y Solidar Suiza Bolivia han establecido una alianza para impulsar acciones concretas que promuevan la inclusión, la prevención de violencia y el liderazgo femenino en el sector industrial y empresarial.
Algunos datos sobre la participación de mujeres en la industria y la empresa:
🔹 Industria manufacturera: Solo el 15% de las mujeres tiene empleo en este sector.
🔹 Grandes empresas: Las mujeres representan casi el 33% de la fuerza laboral, pero siguen enfrentando dificultades para acceder a roles de liderazgo.
🔹 Micro y pequeña empresa y artesanía: El 56% de estos emprendimientos es liderado por mujeres.
🔹 Emprendimientos: El 47% de los emprendimientos en Bolivia está en manos de mujeres y el 72% de ellas son propietarias de su negocio.
🔹 Brecha salarial: En el sector privado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres pasó del 3% en 2005 a un 9% en la actualidad.
Una alianza con acciones concretas
Este convenio no se queda en el papel. Desde ya, se están implementando campañas de sensibilización y llamados a la acción para visibilizar el aporte de las mujeres en distintos ámbitos, entre ellos la industria,destacando el ejemplo de mujeres que están logrando abrirse camino en sectores históricamente dominados por hombres, y visibilizando la agenda pendiente en materia de equidad de género.
La Cámara Nacional de Industrias implementaprogramas de formación y mentoría para mujeres en sectores estratégicos, fomenta políticas de igualdad salarial y acceso equitativo a oportunidades laborales, yvisibiliza el liderazgo de las mujeres en la industria, rompiendo estereotipos de género.
La sinergia con Solidar Suiza Bolivia impulsará estas y otras acciones, «una economía más equitativa e inclusiva es posible si las empresas asumen un rol activo en la reducción de brechas de género. Esta alianza es un paso importante para impulsar el cambio», destacó Martín Pérez, Coordinador de Solidar Suiza Bolivia.
El sector industrial y empresarial tiene en sus manos la oportunidad de ser un motor de cambio que aporta a una vida digna sin violencia para las mujeres.
Como parte de su compromiso con las acciones en favor de la equidad de género, la CNI firmó el 28 de febrero un convenio con Solidar Suiza Bolivia, con el objetivo de impulsar acciones estratégicas en tres áreas clave: información y sensibilización a través de campañas, equidad de género y desarrollo empresarial.
Ambas instituciones realizarán acciones para fortalecer la participación de las mujeres en la industria y promover iniciativas que generen un impacto positivo en el sector.
En el marco del convenio, el compromiso de la CNI contempla los siguientes aspectos:
•Difundir las campañas de comunicación del Proyecto VDSV y redes sociales.
•Apoyar la participación del personal de la CNI y de sus cámaras departamentales en espacios de sensibilización e información.
•Otras iniciativas que, en este ámbito, permitan potenciar y fortalecer la integración del enfoque de género y la prevención de la violencia, que se acuerde entre las partes.
