Great Place to Work® certifica que Itacamba cemento es un gran lugar para trabajar. Reconoce la calidad de la cultura organizacional de la empresa.
La metodología detrás del Programa de Certificación™ se basa en los 30 años de investigación de este instituto, para lograr cuantificar la cultura organizacional y compararla con los mejores lugares para trabajar; avala la calidad de las políticas de la empresa, expresada a través de las experiencias positivas de los colaboradores.
Para obtener esta certificación las empresas deben responder a través de sus empleados una encuesta y brindar información acerca de la cultura de esta. Este estudio valora la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, comportamientos relacionados con la confianza y sus dimensiones de credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería. Según los resultados de esta investigación, se evidenció que el 83% de los colaboradores está altamente satisfecho con el clima laboral de la empresa.
“Para nosotros, la experiencia de los empleados es una prioridad y valoramos enormemente que se perciba una relación positiva entre compañeros, líderes y con el propio trabajo. Esto es importante para la empresa, porque sabemos que cuando se experimentan relaciones de alta confianza; las personas están más satisfechas, son más productivas y marcan la diferencia para nuestros clientes”. manifestó Edwin Rios, Gerente de Gente y Gestión.
“Nos sentimos orgullosos de recibir este reconocimiento, porque muestra cuán sólida es la familia Itacamba; gracias a todos por el compromiso con la empresa, unión y respeto”; manifestó Alexander Capela Gerente General.
“Felicitamos a Itacamba Cemento por su Certificación™”, destacó Aldana Fernández de Córdova, Country Manager de Great Place to Work® en Bolivia. “Las organizaciones que generan vínculos de confianza con sus empleados crean culturas que impactan positivamente en los resultados de sus negocios”, cerró.
Great Place to Work® es la autoridad global en la evaluación y medición de la cultura organizacional, la experiencia de los empleados y del liderazgo.
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