La iniciativa global busca ampliar la participación de mujeres en los espacios de toma de decisiones empresariales. En la reunión fundacional del Capítulo Bolivia, Marcelo Morales, gerente general de Itacamba, fue elegido vicepresidente de la organización.
Itacamba dio un nuevo paso en su compromiso con el desarrollo de liderazgos diversos e inclusivos al sumarse al Club del 30%+ Capítulo Bolivia, una iniciativa internacional que promueve una mayor participación de mujeres en directorios, consejos de administración y niveles de alta dirección de las empresas.
La adhesión se formalizó durante la reunión fundacional del Capítulo Bolivia, realizada en Santa Cruz de la Sierra y articulada por la Fundación Iguales, organización anfitriona de la iniciativa en el país, que impulsa la participación del sector empresarial en una agenda orientada a fortalecer la diversidad en los espacios de toma de decisiones.
Durante el encuentro, Marcelo Morales, gerente general de Itacamba, fue elegido vicepresidente del Club del 30%+ Capítulo Bolivia, acompañando a María René Centellas, gerente general de Bagó Bolivia, como presidenta de la organización.
La incorporación de Itacamba a esta iniciativa reafirma la visión de la compañía de impulsar entornos de trabajo donde el talento, la capacidad y las oportunidades de desarrollo profesional contribuyan al crecimiento sostenible de las organizaciones y del país.
“Creemos que las empresas son más fuertes cuando incorporan distintas perspectivas en la toma de decisiones. Formar parte del Club del 30%+ Bolivia y asumir su vicepresidencia representa una oportunidad para contribuir activamente a una agenda que promueve el fortalecimiento del liderazgo y la competitividad empresarial”, destacó Marcelo Morales, gerente general de Itacamba y vicepresidente del Club del 30%+ Capítulo Bolivia.
El Club del 30%+ es un movimiento empresarial global que nació en el Reino Unido en 2010 con el propósito de incrementar la presencia de mujeres en los máximos niveles de liderazgo corporativo. A través del compromiso voluntario de presidentes de directorio, directorios y gerentes generales, la iniciativa impulsa acciones orientadas a fortalecer la diversidad en la toma de decisiones y promover el desarrollo de talento femenino para asumir posiciones de mayor responsabilidad.
Actualmente, el movimiento tiene presencia en más de 20 países y seis continentes, consolidándose como una de las principales plataformas de promoción del liderazgo inclusivo a nivel internacional.
El Capítulo Bolivia orientará su trabajo en torno a tres líneas de acción: activar compromisos y acciones concretas dentro de las organizaciones; influir para incorporar la diversidad en la agenda empresarial; y promover el desarrollo y la visibilidad del talento femenino. Su objetivo es avanzar hacia una participación de al menos un 30% de mujeres en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas de las empresas.
Con esta adhesión, Itacamba se integra a una red internacional de líderes empresariales comprometidos con el fortalecimiento de la gobernanza corporativa, la competitividad y el desarrollo de organizaciones más diversas y sostenibles. El lanzamiento oficial del Club del 30%+ Capítulo Bolivia está previsto para el próximo 15 de octubre en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
