En alianza con 7 instituciones educativas de Bolivia,en 2023, más de 20 estudiantes han desarrollado pasantías en diversas áreas de la empresa automotriz más grande del país.
Lizeth Farell está muy entusiasmada. Ella estudia Administración de Empresas en una universidad privada de Santa Cruz y es una de los 26estudiantes destacados que formaron parte del programa “Acelera tu futuro” que lleva adelante Imcruz, ahora Inchcape. Entre 150 postulantes Farell ha sido elegida para integrar el área de Retail Management desde febrero del 2023.
Farell ha recibido orientación y mentoría personalizada para realizar la gestión de stock de repuestos en sistema SAP, la elaboración de órdenes de compra, creación de códigos, manejo de catálogos, gestión de leads, entre otros aprendizajes que cimentarán su carrera profesional.
“Estoy muy agradecida con la familia Imcruz por darme la oportunidad de realizar mis pasantías con ellos, por la ayuda y conocimientos que me brindan, sin duda es una experiencia que estoy disfrutando mucho y que me está forjando en el ámbito profesional para el futuro”, expresa Farell.
Como ella, cada uno de los jóvenes pasantes se han sumado a diversas áreas de la empresa automotriz más grande de Bolivia donde han potenciado al menos cuatro áreas de aprendizaje: el desarrollo profesional aplicando sus conocimientos en un entorno laboral real, la exploración de áreas de interés, la mentoría a través de la interacción diaria y la contribución a los diversos proyectos que lleva adelante Imcruz.
“Gracias a la alianza que hemos establecido con 7 instituciones educativas del país, los jóvenes interesados en complementar su formación profesional con prácticas laborales, pueden sumarse a las áreas que forman parte de este inspirador proyecto de trabajo en Imcruz. Los estudiantes que desde el primer día son asegurados a la caja de salud al igual que todos los trabajadores de la Compañía, viven la experiencia de ser un miembro más del gran equipo Imcruz, involucrándose en la dinámica de los distintos negocios, conociendonuestros procesos de trabajo y logrando desarrollar, si así lo desean, con el acompañamiento de su mentor su modalidad de egreso”, explicó Carola Barzon, People Director de Imcruz (Inchcape Bolivia).
De pasantes a colaboradores en planilla
“Acelera tu futuro” nos deja la satisfacción de que en el 2023, el 19% de los practicantes pasaron a formar parte del organigrama de la Compañía. Esteprograma de pasantía tiene una duración base de 6 meses con la posibilidad que se extienda a 1 año según el desempeño y expectativas del pasante.
“Desde que empecé mis prácticas en Imcruz me he sentido muy bien con el equipo de trabajo, el cual me ha brindado bastante apoyo para aprender nuevas cosas. Ellos han estado dispuestos a despejar mis dudas y me enseñaron habilidades profesionales que son de gran valor para mi vida”, explica Jesús Limachi, pasante de Servicio Técnico, proveniente de un Instituto Técnico Superior.
“Los postulantes a una pasantía en Imcruz deben ser protagonistas de su propio desarrollo, les damos las herramientas, capitalizarlas para su futuro está en sus manos”, concluyó Barzon.
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